Пореден успешно реализиран проект по Оперативна програма „Административен капацитет“ отчете Община Габрово. На пресконференция по повод приключване изпълнението на дейностите бяха представени резултатите от разработката „Инициативи за повишаване квалификацията на служителите в общинска администрация Габрово чрез обучения в страната“ на стойност 87 667 лв.
В рамките на една година се проведоха поредица обучения за повишаване на професионалната квалификация и мотивацията на служителите, както и придобиване на умения за по-добра вътрешна и междуличностна комуникация. Освен служители на Общината, проектът обхвана кметове на кметства и кметски наместници.
В модулите за развиване на ключови компетентности се включиха ръководни и експертни кадри. Темите обхванаха 25 участници по „Ефективно лидерство“, 40 души по „Екипна и лична ефективност“ и 30 по модула „Ефективна комуникация“. В курсове за професионално развитие към Института по публична администрация взеха участие 76 лица. Проведоха се 27 обучения, разпределени в модулите „Управленски умения в администрацията”, „Ефективни комуникации на държавната администрация”, „Правни аспекти и управление на административната дейност. Превенция и противодействие на корупцията” и „Е-правителство, изграждане, умения“.
„Всеки ръководител иска да разполага с високо компетентни и удовлетворени служители, защото това е гаранция, че администрацията предоставя на гражданите и бизнеса услуги с гарантирано качество. Надявам се обученията да са били полезни за подобряване на екипната работа и комуникацията. Приветствам всяка инициатива за вземане на самостоятелни решения и генериране на идеи, които придават значение и смисъл на работата“, каза в обръщението си кметът Таня Христова. Тя изрази надежда, че и другият проект по ОПАК, за който Община Габрово е в процес на оценка, ще бъде уважен по достойнство, за да се продължи ангажираността за повишаване на квалификацията на всеки един служител.
В резултат от дейностите е проведено анкетно проучване сред участниците с възможност за споделяне на препоръки към ръководството на администрацията за подобряване на политиката по мотивиране на човешките ресурси. Данните показват удовлетвореността на служителите от обученията и ефекта върху работата и общуването им с колегите. Информацията ще послужи за формулиране на мерки за подобряване координацията на всички нива.
Тази публикация е създадена в рамките на проект „Инициативи за повишаване квалификацията на служителите в общинска администрация Габрово чрез обучения в страната” по договор за безвъзмездна помощ №А12-22-154/ 03.06.2013 г., който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на материала се носи от Община Габрово и при никакви обстоятелства не може да се счита, че той отразява официалното становище на Европейския съюз и Управляващия орган.