Обучения по ключови компетентности преминаха през месеците март и април общински служители. В рамките на три обучителни модула 95 души участваха в курсове за ръководни и експертни кадри по темите „Ефективно лидерство”, „Екипна и лична ефективност” и „Ефективна комуникация”. Дейностите са част от проект „Инициативи за повишаване квалификацията на служителите в oбщинска администрация Габрово чрез обучения в страната“, финансиран по Оперативна програма „Административен капацитет“.
Целта на обученията е да се повиши ефективността на работния процес, квалификацията и потенциала на служителите, както и да се подобри междуличностната комуникация. Ключовите компетенции са инструмент за личностно, социално и професионално израстване. Развиването им води до придобиване на мултифункционални умения, приложими при решаване на различен тип проблеми и задачи.
Чрез интерактивни форми и тренинги участниците имаха възможност да решават проблемно ориентирани задачи и казуси за повишаване на организационната култура, както и за постигане на по-ефективна вътрешна комуникация. В рамките на курса бяха разгледани аспектите на лидерските компетентности, справяне с конфликтни ситуации, управление на информационния поток, методи за търсене на обратна връзка.
По проекта сe проведоха и обучения за професионално развитие на служителите в Института по публична администрация. Общо 76 лица се включиха в модулите „Управленски умения в администрацията”, „Управление на човешките ресурси”, „Ефективни комуникации на държавната администрация”, „Правни аспекти и управление на административната дейност. Превенция и противодействие на корупцията”, „Е-правителство, изграждане, умения”.
Предстои анкетно проучване, което ще анализира резултатите от проекта, удовлетвореността на служителите от обученията и конкретния ефект върху работата им. Данните ще послужат за формулиране на последваща политика за обучение и мотивиране на човешките ресурси в администрацията, както и за предприемане на мерки за подобряване координацията на всички нива.
Тази публикация е създадена в рамките на проект „Инициативи за повишаване квалификацията на служителите в oбщинска администрация Габрово чрез обучения в страната” по договор за безвъзмездна помощ №А12-22-154/ 03.06.2013 г., който се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на материала се носи от Община Габрово и при никакви обстоятелства не може да се счита, че той отразява официалното становище на Европейския съюз и Управляващия орган.