СИСТЕМА
ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ ПРИ ПРОВЕЖДАНЕ НА КОНКУРСА ЗА МЛАДШИ ЕКСПЕРТ В ОТДЕЛ „СОЦИАЛНИ ДЕЙНОСТИ И ЗДРАВЕОПАЗВАНЕ“
І-ви ЕТАП – ТЕСТ
Конкурсната комисия изготви три различни варианта на тест с 20 затворени въпроси, с един възможен верен отговор.
Всеки въпрос от теста носи по една точка и максималният резултат е 20 точки.
Комисията определи минимален резултат 13 точки, при който кандидатът се допуска до интервю, и коефициент на тежест, с който да се умножава резултатът – 4.
Решаването на теста ще продължи 1 час.
ІІ-ри ЕТАП – ИНТЕРВЮ
Всеки член на комисията преценява отговорите по 5-степенна скала и попълва формуляр, съгласно приложение № 5 към чл. 42, ал. 4 от Наредба за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители /НПКПМДС/.
Комисията определи минимален резултат /общ сбор от оценките на членовете на комисията/, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто и участва в класирането – 140 точки /максимален резултат 175 точки/, и коефициент на тежест, с който да се умножава резултатът – 4.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени от решаването на теста и от интервюто, умножени с определените от комисията коефициенти на тежест.
Въз основа на проведения конкурс комисията класира от първо до трето място кандидатите с най-висок окончателен резултат, който е получен при провеждането на конкурса, за което съставя протокол /чл. 44, ал. 2 от НПКПМДС/.
Преценката на комисията и класирането на кандидатите не подлежат на съдебен контрол /чл. 44, ал. 2 от НПКПМДС/.
Председател:
Севдалина Ненкова
Директор на дирекция ОСД